Решение и реализация
Мы организовали процесс массового подбора в сжатые сроки. Используя наши авторские методики профайлинга и маркетинга вакансий, мы:
- Разработали привлекательные описания вакансий, чтобы привлечь внимание целевой аудитории.
- Применили многоканальный подход для поиска кандидатов: публикация вакансий в соцсетях, тематических группах и на специализированных сайтах.
- Провели серию групповых собеседований, чтобы сократить время на отбор.
- Разработали план адаптации для новых сотрудников, чтобы улучшить их вовлеченность и снизить текучесть.
Результат
В течение шести недель мы закрыли все 47 вакансий. Новая команда была успешно интегрирована в рабочие процессы. Через три месяца склад зафиксировал:
- Снижение текучести персонала на 25%.
- Устойчивую работу без сбоев и задержек.
Отзыв клиента
«ЦКР "ЭКСПЕРТ" — настоящие профессионалы. Благодаря их оперативной работе нам удалось стабилизировать работу склада и сократить текучесть. Теперь мы уверены в будущем!»