Решение:
Компания воспользовалась комплексом «Экономичный выбор: быстро, выгодно, эффективно» , чтобы найти квалифицированного сотрудника без значительных затрат и временных потерь.
Этапы работы:
- Составление профиля должности.
- Определены ключевые задачи и требования к должности «Офис-менеджер».
- Сформирован профиль идеального кандидата.
- Создание и оформление вакансии.
- Разработан продающий текст вакансий, подчёркивающий дружелюбную атмосферу и карьерные возможности.
- Вакансия размещена на популярных порталах, страница компании обновлена для настройки дополнений.
- Организация процесса собеседований.
- Подготовлено расписание собеседований на территории работодателя.
- Предоставленный текст интервью с вопросами для оценки ключевых компетенций.
- Сопровождение рекрутером.
- Профессиональный рекотер провёл три собеседования вместе с работодателем, задавая уточняющие вопросы и помогая оценить кандидатов.
- После каждого собеседования была предоставлена обратная связь.
- Инструменты для выбора кандидата.
- Работодатель использовал удобный чек-лист для оценок кандидатов.
- На последнем этапе предоставлены рекомендации по выбору лучшего кандидата.
Результаты:
- Сокращение времени выбора на 70%.
Вакансия была закрыта на 10 дней вместо стандартных 30-45 дней. - Экономика бюджета.
Стоимость комплекса составит менее 25% от цены услуг рекрутингового агентства. - Высокий уровень удовлетворенности.
Выбранный офис-менеджер успешно адаптировался и за первый месяц работы наладил ключевые процессы в офисе, повысив продуктивность команды на 20%. - Уверенность работодателя.
Благодаря сопровождению рекрутера и использованию чек-листов руководитель компании чувствовал себя уверенно в процессе найма.
Почему это сработало?
- Простота и доступность. Все этапы были организованы с учетом минимизации затрат времени и денег.
- Продающее описание вакансии. Уникальный текст помог привлечь квалифицированных специалистов.
- Профессиональное сопровождение. Рекрутер руководил процессом и делился экспертными рекомендациями.
Отзыв клиента:
«Комплекс «Экономический выбор» оказался настоящей находкой! Мы быстро нашли профессионала, идеально подходящего для нашей компании, и при этом не вышли за рамки бюджета. Это было проще и быстрее, чем мы могли ожидать».
Вывод:
Комплекс «Экономичный выбор» — это идеальное решение для компаний, которые хотят нанять квалифицированных сотрудников, не увеличивая затраты на HR. Простота, надежность и доступность делают этот продукт лучшим выбором для фитнес-бизнеса.