Состав комплекса:
-
Разработка стратегии HR-бренда:
-
Пошаговая работа над ключевыми элементами бренда работодателя.
-
Проанализируйте современное восприятие компании на рынке труда.
-
Формулировка ценностей, миссии и уникального предложения работодателя (EVP).
-
Создание плана коммуникаций для внутренних и внешних коммуникаций.
-
Приветственный тренинг для привлечения талантов:
-
Интерактивный тренинг для HR-команд и руководителей.
-
Практические инструменты для получения выгоды от представления компаний кандидатам.
-
Разработка шаблонов адаптационных материалов.
-
Пакет из 3 стратегических сессий для руководства компании:
-
Сессия 1: Определение целей HR-бренда и роли каждого руководителя.
-
Сессия 2: Работа над большей кадровой стратегией и ее влиянием на бизнес-результаты.
-
Сессия 3: Планирование действий участников по вопросам корпоративной культуры.
-
Членство в «Эксперт» - клубе для работодателей и HR-партнёров (6 месяцев):
-
Доступ к профессионалам закрытого сообщества.
-
Участие в экспертных встречах, тренингах и деловых играх.
-
Получение готовых решений и рекомендаций по управлению персоналом.
Ценность для клиента:
-
Формирование сильного HR-бренда, который привлекает и удерживает таланты.
-
Улучшение взаимодействия между руководством и HR.
-
Практическая поддержка и доступ к сообществу профессионалов в области интеллектуальных решений.
-
Укрепление корпоративной культуры и репутации работодателя.